Agenda 2030 e os direitos humanos
Agenda 2030 e os direitos humanos: andando juntos para construir um mundo sustentável. Com mais de 70 anos, a Declaração Universal dos Direitos Humanos (DUDH), realizada em dezembro de 1948, marcou a busca por melhorias na condição de vida e a aspiração dos povos e nações em busca da não violência e da paz. Inspirada […]
Empoderamento das mulheres no ambiente de trabalho
Apesar dos muitos avanços alcançados em relação à igualdade de gênero, as diferenças continuam evidentes em muitas áreas, principalmente no mercado de trabalho. As barreiras culturais e estruturais que foram erguidas ao longo da história limitam as mulheres a acessar profissões, níveis de liderança e papéis fundamentais que podem ser usados para contribuir para o […]
ODS12: Produção e consumo responsáveis.
O mundo está em constante transformação. Com isso, as práticas e prioridades para alcançar um futuro sustentável também precisam ser reestruturadas. O Objetivo de Desenvolvimento Sustentável de número 12 (ODS12) foi estabelecido para promover padrões sustentáveis de produção e consumo, visando o suprimento das necessidades atuais sem comprometer as gerações futuras. É fato que a […]
O QUE É INOVAÇÃO ABERTA?
A inovação fechada sai da ideia de que tudo que precisa ser implementado na empresa só pode vir de dentro dela. Afinal de contas, uma empresa super fechada e que não permite interferências exteriores, tem prazo de validade. Agora, já ouviu falar de Inovação Aberta? O conceito de Inovação aberta propõe um modelo de gestão […]
UMA HISTÓRIA DE IMPACTO
O Impact Hub BH estabeleceu um marco: 10 anos de presença significativa e transformadora através de conexões! O nosso espaço não é simplesmente um coworking! Aqui, fazemos mudanças reais que impactam em todo ecossistema. Por isso, separamos 10 motivos para o Impact Hub BH ser o que é: 1 – SENSO DE COMUNIDADE Pessoas conectadas, […]
Compliance: quem monitora e regula o profissional da área em uma empresa?
O crescimento da área de Compliance e carreiras relacionadas no Brasil não é nenhuma surpresa e já vem acontecendo de maneira acelerada desde o início de 2020. Primeiramente, porque o mercado entendeu que ter profissionais que saibam regular e trabalhar para a prevenção de danos à reputação é um investimento no negócio e não somente […]
A grande oportunidade chamada feedback
Por: Lizandra Barbuto – Gerente de Pessoas da Raízes DS Desde sempre trabalho com pessoas para estarem em relações sólidas, superar conflitos com outros e consigo mesmo. Enfim, no desenvolvimento do Ser. O desafio maior que encontro é nos processos de retroalimentação, em inglês já incorporado na língua portuguesa: o Feedback. Estar disponível a todas […]
Conflitos de gerações: quando inevitáveis, como usá-los para beneficiar o ambiente de trabalho?
Uma discussão que vai e volta nas rodas de amigos, reuniões de trabalho e discussões familiares são aquelas relacionadas às diferenças entre as gerações. A frase clichê “no meu tempo era diferente” pode ser encaixada em diversas situações e sempre surge quando o assunto é o comportamento e os hábitos dos mais jovens em comparação […]
Diversidade: um debate que precisa virar ação
Enquanto celebramos o mês do orgulho LGBTQIA+ e aprendemos mais sobre esta pauta tão importante, nós presenciamos empresas e grandes corporações também abordando o tema. Seja em campanhas publicitárias, em projetos de comunicação interna ou em produção de conteúdo feita para realmente dar voz a quem deve falar. Durante o mês de junho nossas redes […]
O Futuro é Diverso
Recentemente, o bilionário Elon Musk, empreendedor, filantropo e fundador da Tesla, anunciou ter sido diagnosticado com Síndrome de Asperger, uma condição dentro do espectro do autismo. Os portadores dessa síndrome têm grau leve dos sintomas do autismo e, por isso, são considerados como neurodivergentes altamente funcionais. Nos últimos anos, o mercado de trabalho tem aberto […]