Empresas Zebra e Pequenos Gigantes

Nos últimos anos, é possível testemunhar o surgimento de um novo tipo de negócio, as chamadas “Empresas Zebra”. Em contraste com as empresas “unicórnios”, que buscam crescer rapidamente e atingir avaliações astronômicas, as Zebras têm uma abordagem diferente. Elas são caracterizadas por um foco não apenas no crescimento e lucro, mas também na sustentabilidade, equidade e impacto social.

O conceito de “Empresa Zebra” foi criado por Jennifer Brandel, Mara Zepeda, Aniyia Williams e Astrid Scholz, fundadoras do grupo de pesquisa e advocacia Zebras Unite. Essas quatro mulheres se uniram, a princípio, para fortalecer a comunidade de investidores e empreendedores interessados em criar negócios que equilibrassem lucro e propósito.

Em entrevista à Folha de S. Paulo, Zepeda disse que as “startups zebra são fundamentadas em princípios da economia solidária, priorizando empreendimentos participativos e democráticos”, além de “repensar a estrutura corporativa para que ela também possa servir ao ganho social em vez de puramente aos lucros financeiros”.

O conceito foi criado em torno do comportamento desses animais. No caso, as Zebras estão sempre juntas procurando escapar dos predadores. A união de suas listras acabam confundindo o predador. Voltando esse conceito para o mundo corporativo, as empresas zebras buscam construir estruturas colaborativas, que unam várias entidades no mesmo propósito, tornando-as fortes e resilientes.